劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同,按照劳务派遣协议将被派遣劳动者派到用工单位服务,由用工单位对被派遣劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。 服务提供者与顾客接触过程中所产生的一系列活动的过程及其结果,其结果通常是无形的。
顺德劳务派遣、业务外包、社保外包、灵活用工服务基本流程工作内容如下: ——与用工单位洽谈签约; ——被派遣劳动者招聘; ——被派遣劳动者入职办理; ——引导被派遣劳动者进入用工单位工作; ——代收被派遣劳动者劳动报酬、社保费等; ——被派遣劳动者的劳动报酬发放; ——为被派遣劳动者缴纳社保费等; ——未被派出劳动者的服务; ——被派遣劳动者被用工单位退回的后续服务; ——被派遣劳动者离职退出; ——协助被派遣劳动者工伤处理;
什么样的人员适合采用劳务派遣或业务外包方式用工?
骏伯人力集团是一家大型人力资源外包服务公司,企业就可以从繁杂琐碎的人力资源管理、薪酬社保管理事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
骏伯人力资源集团(顺德)有限公司 联系人:陈经理 手机微信同号:18902802393 微信同步在线:fschj301 地址:佛山市顺德区乐从镇道教入村大道2号富森商厦一座 |
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