中共南昌航空大学委员会关于巡视整改进展情况的通报

按照省委部署，2023年4月6日至6月8日，省委第二巡视组对南昌航空大学党委进行了巡视。2023年7月7日，省委第二巡视组向南昌航空大学党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、以高度的政治自觉把巡视整改作为首要政治任务抓紧抓实
对巡视组反馈的问题意见，南昌航空大学党委完全接受、照单全收，并明确提出全面整改、立行立改、坚决落实的要求，确立了“改到位”“改彻底”“不贰过”的整改目标，坚决把巡视整改不断引向深入。
（一）始终保持政治上的清醒和坚定，坚决扛起巡视整改重大政治责任
省委巡视意见反馈后，学校第一时间召开党委常委会会议，认真学习、深刻领会***总书记关于巡视工作的重要论述，学习领会省委书记尹弘在听取省委巡视工作领导小组专项汇报时“点人点事”意见，省委第二巡视组巡视南昌航空大学党委情况反馈会议精神和全省高校巡视整改工作会议精神。一是领导带头学。严格落实“第一议题”制度，先后组织19次党委常委会会议，（略）组学习会，召开10次巡视整改部署与推进会，4次意识形态工作暨基层党委书记例会，教育引导全校党员干部和广大师生自觉把思想和行动统一到省委的决策部署上来。二是干部重点学。结合***新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办主题教育暑期专题读书班暨领导干部“政治三力”提升示范培训班、召开主题教育调研成果转化暨整改整治工作推进会、举办全校专兼职纪检监察干部培训班，并通过学校党委和各二级党组织的民主生活会，系统深入学习领会***总书记重要讲话精神，将巡视整改监督作为最重要的政治监督任务抓紧抓好。三是党员普遍学。学校所有基层党支部先后召开主题教育暨巡视整改专题组织生活会，通过持续深入的学习领会，全校党员干部政治意识进一步提升，坚持把抓紧抓实巡视整改作为践行“两个维护”、强化忠诚担当的具体行动，作为加强党的全面领导、全面从严管党治校的有力抓手，作为推动学校高质量发展的重要举措。
（二）不断夯实第一责任人职责，层层传导责任压力，推动巡视整改扎实有序开展
一是组建机构。及时成立巡视整改工作领导小组及办公室，同时成立选人用人专项整改工作组、意识形态专项整改工作组和巡视整改监督工作组。党委书记担任领导小组组长，对巡视整改负总责；以上率下，主持召开各类会议专题研究部署巡视整改工作8场，逐一审查巡视整改工作措施台账，听取学校纪委关于巡视问题线索和信访举报情况专题汇报并与校纪委书记研究处置情况，切实履行第一责任人职责。二是建立机制。建立每周调度、调研督导、情况报告、（略）等工作机制，直接抓、抓具体、抓到底。党委书记亲自拉单子、分任务，精心组织制定整改方案，主持召开党委常委会会议，认真对照反馈意见提出的具体问题，逐条逐句进行研究，分解细化形成南昌航空大学党委巡视整改工作方案。三是压实责任。坚持“点人点事”，以严的标准、实的要求督导把关。学校党委书记带头与校党委领导班子成员、职能部门负责人多次开展谈心谈话，聚焦省委巡视反馈意见，面对面深入交流思想、坦诚交换意见，引导全校各级党员领导干部站在对党、对事业负责的高度主动认领问题、认领责任，强化高标准高质量抓好巡视整改的政治自觉。对巡视整改中的难点、卡点、历史遗留问题和需要党委统筹协调、多部门协同推进的整改事项，及时研究明确、推动落实，确保整改工作务实推进、取得实效。
（三）细化整改台账，强化过程管控，确保巡视整改任务落地见效
一是压实“一岗双责”。（略）观念，实施专项整改与学校全面整改同研究、同部署、同推进、同检查。校领导班子成员主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，加强对分管和联系单位：（略）
（四）注重标本兼治，推动巡视整改常态化长效化
坚持“当下改”与“长久立”相结合，深化标本兼治。整改期间，制定修订各方面制度规定43项。一是坚持上下联动，协同推进整改。坚持全校“一盘棋”，把整改措施逐条细化为可落实可检查的具体任务，形成部门协同联动、校院贯通衔接、全校同向发力的整改工作格局。学校巡视整改工作领导小组每周召开会议，听取整改工作进展情况汇报，及时解决整改过程中遇到的重点难点问题。制定《南昌航空大学关于巡视反馈意见的整改情况一览表》，并在学校（略）域进行公示，实现“一事一表”跟踪盯办。二是坚持以点带面，深化以改促治。坚持全面整改与突出重点相结合、规定动作与自选动作相结合，聚焦加强党的领导、强化航空特色、博士授予单位：（略）
二、以强烈的政治担当推进整改工作落实落地
（一）（略）线方针政策和党中央决策部署方面
1.全面加强理论武装，让党的创新理论入脑入心
一是抓好关键少数。（略）组学习开展不深入、不充分、不走心的情况得到较大改变。自巡视以来，（略）组学习会，每次围绕一个专题，组织校领导班子成员和有关学院、职能部门负责人结合学校实际进行发言。二是覆盖基层党组织。印发《（略）组学习列席旁听办法（试行）》，派出列席旁听组，（略）组学习情况进行督查。三是加强检查指导。定期向二级党组织推送政治学习资料，已编发18期；尤其是将***总书记关于“大思政课”、高等教育的重要论述进行汇编下发。
2.深化落实“第一议题”制度，全面贯彻***总书记重要讲话精神
一是加强督导。制定“第一议题”政治学习督导表，对二级党组织学习情况开展督查。二是全面普查。汇编***总书记关于“大思政课”、高等教育的重要论述，认真组织学习***总书记“3·18”重要讲话精神和近年来视察高校的重要讲话精神。印发《南昌航空大学思政工作重点任务清单》，将贯彻落实总书记重要讲话精神纳入其中，每年督办2次。2023年学校获批1项全省高校思政工作精品项目。
3.以学科建设为龙头，高质量推进一流学科建设
一是认真贯彻好《南昌航空大学“双一流”学科建设管理办法（试行）》等文件，采用“重大项目、（略）、重大人才、重大成果”牵引一流学科建设。2023年，学校13项科技成果荣获江西省科学技术奖励，获奖总数和一等奖获奖数均位列全省高校第二。二是成立新增博士学位授予单位：（略）
4.聚焦发展同题共研，答好“强化航空特色”答卷
一是做好顶层设计。出台《关于进一步强化航空特色凝练学科方向提升服务航空产业发展能力与贡献专项行动方案》，提升服务航空产业发展的能力与贡献。二是优化学科设置。支持建设多个服务航空产业发展的应用型专业，已申报“能源与动力工程”“（略）工程”2个专业，未来两年拟申报“航空航天工程”“飞行器控制与信息工程”“飞行器运维工程”3个航空类专业，预计总共27个航空专业。三是创新培养模式。成立航空拔尖创新人才培养的“孝彭书院”，开设航空发动机班、航空制造班、航空检测班、航空材料班、航空电子班、航空软件班，为航空事业源源不断输送专业人才。四是强化产教融合。与景德镇（略）和相关航空企业共建航空制造现代产业学院，探索构建产教深度融合的新型人才培养模式。五是充实人才队伍。加大航空类专业博士人才的引进力度，持续保持航空类博士的引进待遇比其他专业上浮25%。2023年共引进6名航空主专业博士，已引进1名航空学科方向带头人和1名学术骨干；积极引进学科领域有影响力的领军人才担任学科带头人。六是加强科学研究。围绕省重点高端智库建设，加强团队建设，建立奖惩措施，大兴调查研究，提升研究报告的针对性和实操性。
5.系统推进有组织科研，（略）
一是做好申报动员。召开学校科研工作会议和国家基金项目申报动员会，对2023年度国家自然科学基金的立项情况进行总结分析，部署2024年度申报工作。二是开展有组织科研。已完成《南昌航空大学科研创新团队建设方案》初稿，目前正在征求各学科带头人和学院院长的意见和建议。三是整合优势力量。大力推进太行实验室江西基地（筹）建设，着力谋划布局全国重点实验室联合建设。学校党委书记、校长带队走访相关企事业单位：（略）
6.全面对接重大发展战略，（略）域行业高质量发展
一是做好顶层设计。围绕凝练学科方向、优化专业结构、人才引育并举、开展有组织科研、（略）等五个方面制定专项行动方案，着力贯彻省委、省政府关于“江西航空产业强起来”的战略部署，提升学校服务航空产业发展的能力与贡献度。二是探索科技特派员制度。出台《南昌航空大学派驻企事业单位：（略）
7.集聚创新资源优势，助力江西通航产业发展
（略）为载体，有组织谋划建设。在科研项目方面，中心新增国家自然科学基金项目3项，江西省重点研发计划项目1项，江西省自然科学基金项目3项，航发集团下属企业技术服务项目4项（合同金额超500万）；在科技奖励方面，新增江西省科技发明二等奖1项，完成1项技术成果鉴定。二是正在加快江西省航空产业科技创新联合体的建设运行，集聚省内有关企业院所的优势科研资源，联合开展或深度参与通航产品的研发。
8.主动对接企业需求，深化拓展校企合作
一是推动与省内航空企事业单位：（略）
9.激发动能释放活力，加速科技成果转化
一是健全激励机制。出台《南昌航空大学科技成果转化实施暂行办法》和《南昌航空大学技术经纪人管理办法（暂行）》。文件出台至今，已转化专利及软件著作权14项，科研人员投入成果转移转化的积极性显著提升。二是强化组织领导。（略）的工作流程和职责。在省科技厅组织的2023年技术转移示范机构绩效考核工作中，（略）被评为优秀。2023年，（略）和（略）市场监督管理局专利导航专项项目。
10.坚持本科教育基础地位，深化改革提高人才培养质量
一是党委常委会听取教学工作汇报，并专题研究本科教学工作。二是校长办公会对上一学年《本科教学质量报告》中教学工作存在的问题整改情况进行通报，并对本学年《本科教学质量报告》中教学工作存在的问题建立台账、整改落实。三是出台《南昌航空大学教学经费投入保障暂行办法》，将教学经费统一纳入学校年度经费预算，优先安排教学经费，确保学校本科教学经费逐年增加。四是依据相关规定，强化经费使用情况的检查督查，提高经费使用效益。五是结合前两年的学生评教及本学期教学督导听课评价，修订《南昌航空大学教师教学质量评价办法》。六是将本科教学质量评估结果运用到学院年终绩效考核。
11.完善教学质量监控与保障，推进领导干部深入教学一线
一是参照《江西省高等学校课堂教学纪律管理办法》文件精神，修订印发《南昌航空大学听课制度》。二是落实校领导听课制度。本学期制定校领导听课计划表，共计完成听课44节次。
12.创新人才培养模式，积极培育高水平教学成果
一是开展孝彭书院（拔尖人才培养）、产业学院（应用型人才培养）、人才培养方案修订（普通专业人才培养）等教学改革。二是印发《关于开展高水平教学成果培育项目申报工作的通知》，严格执行《南昌航空大学本科教学工作奖励暂行办法》，开展高水平教学成果培育工作。三是印发《关于开展第三批国家级一流本科课程认定推荐申报工作的通知》，提前做好申报准备工作。四是开设《创新创业导论》课程，组建创新创业导师队伍，系统开展创新创业教育与研究。五是严格落实《南昌航空大学学生创新创业奖学金认定办法》，进一步提升师生参赛积极性。六是鼓励并支持各学院建立大学生创新创业工作室，开设创新实践班，开展创新创业竞赛训练。在第九届“（略）+”江西省赛中斩获金奖2项、银奖4项、铜奖15项，“鹰隼航发”在冠军争夺赛中获得亚军。“基于目标检测算法的疲劳驾驶智能识别”项目在第十八届挑战杯“揭榜挂帅”专项赛中获特等奖。
13.进一步加强和改进师德师风建设
一是完善制度。修订《南昌航空大学新引进教职工政治审查鉴定表》，开展教职工准入查询，细化政审内容和要求，严把新进教职工入口关。二是加强教育。在2023年新入职教师岗前培训中开展专题教育，每月印发《关于师德师风专题学习内容安排的通知》，编印《师德师风专题警示案例集》《师德师风学习手册》等学习宣传资料，组织开展2023年度“最美教师”评选活动。三是严格考核。修订《南昌航空大学教职工考核暂行办法》，在年度考核中将师德师风内容单列，将师德师风作为教师评价和考核的首要要求和第一标准进行专门考核。
14.加强课堂管理，规范教学秩序
修订《南昌航空大学教学差错与事故的认定与处理办法》。出台《南昌航空大学专业技术岗位教职工校外兼职管理办法（试行）》，明确适用范围、兼职类型、申请审批程序和违规处理依据等具体内容，规范教职工校外兼职管理，保障学校正常教学秩序。
15.全面构建“大思政课”建设格局
一是完善组织架构。召开基层党组织书记例会暨“大思政课”建设会议和“大思政课”暨马克思主义学院建设推进会，进一步明晰建设方向。由党委宣传部副部长兼任“大思政课”建设委员会办公室主任，统筹推进全校“大思政课”建设。二是在思政课建设方面持续发力。出台《南昌航空大学马克思主义学院思政课教师教育教学管理办法》，成立思政课教学督导工作小组，全面落实校院两级对思政课的检查监督功能。聚焦“问题式专题化团队教学”改革，创新“双师同堂”“师生同堂”思政课育人新模式。以“思政午餐会”为平台，加强教学部门和学工部门的沟通联动。学生对思政课教师的评教平均分由上学年的97.36上升至现在的98.10。三是加强课程思政建设。印发《关于南昌航空大学第三批课程思政示范课程结题验收、第四批课程思政示范课程申报和航空报国课程思政元素案例库征集工作的通知》，开展示范课程建设。开展以弘扬航空报国精神为主题的课程思政教学竞赛；在全校教师节表彰大会上表彰课程思政获奖教师。学校已有2（略），另有3（略）对接打磨，（略）。
16.加强教材管理，优化教材选用
一是制定《南昌航空大学教材编写、选用管理办法》，对教材的编写、选用在意识形态审查方面作出明确具体要求。二是依据《南昌航空大学教材编写、选用管理办法》，在每学期报订教材时进行系部、学院和学校三级审核。
17.强化学生党性教育，多措并举抓好学生党员发展工作
一是健全培训体系。完善“新生入党启蒙教育—入党积极分子培训—发展对象培训—新党员培训”党员发展培训体系。二是加强工作指导。修订《南昌航空大学发展党员工作指导手册》。开展组织员专题培训，加强对发展党员工作的业务指导。三是压实主体责任。健全党员发展档案“支部自查—学院党委互审—党委组织部集中预审”的审查机制，对集中预审发现的问题纳入基层党建考核和各级书记抓党建述职评议考核。四是开展专项检查。开展发展党员档案材料专项检查工作，各学院党委认真开展自查整改工作，并进行相关问题整改。
18.加强意识形态阵地管理，（略）络空间综合治理能力
一是完善制度机制。修订《（略）络舆情应急处置预案》，形成2023年舆情处置台账以及重点舆情处置报告。二是强化教育培训。每学期集中开展一次“（略）”专题教育，每季度进行相关工作通报。举办新闻素养与舆情应对能力培训班，邀请专家来校作专题讲座，提升干部舆情应对能力。三是加强值班值守。（略）络舆情进行24小时监控，建立舆情处置台账。
（二）落实全面从严治党战略部署方面
19.压实责任夯实根基，一以贯之深化全面从严治党
一是党委常委会会议专题学习第二十届中央纪委二次全会精神；二是召开党委常委会会议专题研究部署全面从严治党工作；三是召开警示教育大会，实名通报校纪委一年来查办的违反中央八项规定精神、违反廉洁纪律、违反师德师风和工作作风不严不实等四个方面的9个典型案例。
20.强化政治监督，做实日常监督
学校党委主动接受纪委全方位监督。修订并严格落实《中共南昌航空大学委员会常务委员会会议议事规则》《南昌航空大学校长办公会议议事规则》和《关于执行“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》，进一步明确议事边界，严格执行议题会前征求意见流程。明确纪委书记作为党委常委参加党委常委会会议和校长办公会议，纪委副书记列席校长办公会议，对各项议题进行纪律监督。
21.加强审计监督，推进依法治校
一是修订完善《南昌航空大学领导干部经济责任审计对象分类管理暂行办法》，将重要部门和关键岗位、任职时间满6年的领导干部纳入任中审计范围。二是加大领导干部任中审计监督力度。已完成3位领导干部的任中经济责任审计；2024年将对截至2023年12月任职满6年的7名主要负责人实施经济责任审计。三是在每季度召开的监督工作联席会上对审计发现的有关问题进行通报；建立审计整改工作流程，在签发审计报告同时签发审计整改通知书，明确问题清单和整改要求，跟踪检查审计整改结果；在审计委员会上，已通报年度学校内部审计工作情况。
22.强化履职担当，推进作风建设
一是加强政治学习。在党委常委会会议上，集中学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，强化班子成员全面从严治党主体责任意识。二是落实“一岗双责”。落实好党风廉政建设“一岗双责”，校领导班子成员分别与各自分管、联系单位：（略）
23.紧盯关键领域，念好日常监督“紧箍咒”
一是加强自我监督。编印《领导干部日常监督自我提醒手册》，将个人事项报告、领导干部兼职、因私出国（境）管理、干部参加教育培训管理规定等行为规范列入其中，并将重要法律、党内法规等文件编入手册。二是完善监督体系。制定《南昌航空大学拟提拔人选廉政报告表》，进行任前审查，把好提拔“入口关”。严格年度工作量考核，实行“专业学院—业务主管部门—人事处”三级审核制度，确保数据客观真实准确。加强聘期考核过程管理，发布《关于专业技术人员近期完成2022—2024年聘期岗位工作任务的温馨提示》；督促各二级学院全面梳理所在单位：（略）
24.推进政治监督具体化、精准化、常态化
制定印发《南昌航空大学纪委关于开展政治监督的工作方案》，将政治监督列入工作计划。按照《关于建立江西省监察委员会驻南昌航空大学监察专员办公室与南昌航空大学党委会商机制、重要情况通报机制的暂行规定》有关要求，将2022年10月以来查处的违纪违法案件情况在学校党委常委会会议上进行通报。
25.强化过程监管，确保研究生推免工作公平公正公开
一是修订完善制度。学校纪委督促研究生院对学校推免文件进行修订，研究生院督促各学院进一步完善研究生推免工作细则，（略）上公示，接受监督。二是严格监督检查。督促各学院纪检委员加强对研究生推免工作的全过程监督，学校纪委通过列席学院党政联席会议、受理信访举报、督促落实有关要求等方式：（略）
26.大力推进“勤廉南航”建设，提升发现问题线索的能力
一是开展2023年“勤廉南航”四个“一”宣传教育周活动，将“推出一系列信访举报宣传”作为子活动，举办检举控告知识漫画展，印发检举控告知识宣传册；在官微“勤廉南昌航大”推送“信访举报小课堂”6期。二是严格执行监督工作联席会议制度，每季度组织召开1次，今年共召开4次会议，发现问题154个，督促相关职能部门完成整改106项。三是对设备贷款项目立项及采购开展专项监督检查，提前介入，督促相关职能部门履行好监管责任。四是对经营性资产管理开展专项监督检查，督促国有资产管理处加强监管。五是修订《南昌航空大学巡察工作办法》，2024年将开展校内巡察。
27.选优建强监督队伍，加强对科技学院的指导监督
一是加强调度指导。督促科技学院班子成员强化纪律意识、规矩意识，完善相关制度。学校纪委定期调度科技学院纪委工作，加强对科技学院纪委工作的指导。二是加强队伍建设。学校党委已选任科技学院纪委书记，学校纪委已督促指导科技学院党委完成纪委副书记的提名、考察和任命工作。
28.严格招标采购管理，加快推进验收决算
一是开展警示教育。组织相关人员开展招标采购政策法规知识学习警示教育会议，并不定期组织学习相关政策法规知识。二是健全监督体系。成立后勤维修工程项目审核小组，所有工程项目上报处务会讨论决定后实施并加强工程监管。聘任计财处处长为教育发展基金会副理事长，直接参与基金会管理工作。按照《南昌航空大学货币资金管理办法》要求，参照学校账户审核标准对教育发展基金会账户银行调节表从严管理。三是完善工作制度。修订《南昌航空大学招标采购管理办法》，对单一来源采购方式：（略）
29.建立健全信用承诺制度，以案明纪筑牢思想防线
一是规范报销流程。（略）上审批程序，明确禁止事项，（略）及预约报销单上均添加承诺条款和签名，在日常报销业务中加强提醒和警示。二是完善监管制度。出台《南昌航空大学财务信用承诺制实施办法（试行）》，对所有经费加强过程监管和信用等级处理。自接到整改通知起，学校严令禁止无调研人员和事由从横向课题经费中报销住宿费的行为，并再次下发《（略）上审批的通知》。三是加强警示教育。发布《强化警示教育规范科研经费使用的通知》，并附《科研经费使用负面清单》《国家自然科学基金项目科研不端行为调查处理办法》及中纪委公布的典型案例，共同营造风清气正的科研环境。
30.组织开展专项审计，提升科研经费监管水平
一是已完成对2020年立项的71项博士科研启动金项目经费专项审计。定期开展科研专项经费审计，加强对科研经费审计监督。二是在监督联席会上对审计发现的问题进行通报；科技处、人事处、计财处等部门对博士离职报销问题共同研究、联动监管；科技处针对发现问题对相关项目负责人进行约谈，督促限期整改。
31.扎牢制度“笼子”，抓好规章制度“废改立”工作
印发《关于做好学校新一轮规章制度“废改立”工作的通知》，已完成对规章制度的梳理上报，将废止90项、修订109项、新立36项制度。目前已进入规章制度的修订完善阶段。
32.健全完善科学管理机制，提高仪器设备利用率
一是完善制度。制定《南昌航空大学仪器设备项目库管理办法》，实施项目库入库工作，实现将“钱等事”向“事等钱”转变。二是严格审查。通过申购单位：（略）
（三）（略）线方面
33.全力推进消防验收，积极化解历史遗留问题
一是学校多次主动对接（略）（略）改造二期工程采购已经完成，预计将于2024年2月底前完成项目施工。四是已通过2024年度消防验收工作专项预算，优先安排资金用于工程消防验收备案、保障建筑消防设施功能恢复和房屋改造修缮等项目，目前已进入招标阶段。
34.（略）建设
一是经学校党委常委会决定项目启动，（略）的项目可行性研究评审会，已经获得省发改委的可研评审报告、教育厅的批复意见和财政厅的资金来源情况证明等主管部门的批复材料。（略）项目的可行性研究报告批复，目前正进行设计招标工作。
35.加强政策跟踪理解和把握，提高决策科学化水平
一是加强政策跟踪、政策理解和政策把握。党委常委会会议设立政策专题学习环节，对《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制管理评估办法（试行）》《坚持底线思维，着力防范化解重大风险》等进行宣传解读。二是针对党委常委会会议、校长办公会议的议题材料提交时间节点、征求意见流程、审核把关等进行规范完善，修改议题申报单，新增征求意见表，着力强化会前沟通，切实提高会议效率。
36.优化年薪制选聘管理，激发创新创造活力
一是严格年薪制人员的评审标准。修订《南昌航空大学高层次人才引进实施办法》，完善对拟引进年薪制人员的评审流程和标准，把好年薪制人员入口关。二是强化年薪制人员的业绩考核。2023年底已对2022年所聘的年薪制人员进行中期考核，2024年底将对2019年所聘的年薪制人员进行聘期考核，2025年底将对2022年所聘的年薪制人员进行聘期考核。
37.全面加强党的建设，多措并举压实责任
一是成立党的建设工作领导小组，出台《南昌航空大学党的建设工作领导小组工作规则（试行）》，明晰领导小组工作职责及工作机制。二是出台《南昌航空大学基层党建工作督导实施办法（试行）》，设立党建督导组，在党建工作领导小组领导下开展督导工作，完善党建督导机制。三是修订《南昌航空大学基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法》，规范各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。四是完善《南昌航空大学发展党员工作指导手册》，明确各阶段的责任主体、基本要求、注意事项、主要材料等。五是健全党员发展档案“支部自查—学院党委互审—党委组织部集中预审”的审查机制，对集中预审发现的问题纳入基层党建考核和各级书记抓党建述职评议考核。六是修订《关于严格落实“三会一课”制度的实施意见》，对突出“三会一课”政治性、强化规范性、增强针对性、彰显创新性提出要求。七是健全党支部落实“第一议题”学习机制，每月编发党建工作提示、政治学习参考资料等。学校各党支部与校内外党组织开展共建活动，广泛开展联学，共建共享，成效明显。八是开展基层党建“三化”建设“回头看”，各二级党组织均按照统一部署，完成自查，并对存在的问题进行整改。结合抽查支部党员大会和支委会会议记录，在组织员例会、党支部书记培训班、二级党组织书记培训班上进行通报。
38.从严从实指导督导，高质量开好组织生活会
一是加强会前指导。印发《关于召开学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的通知》，对专题组织生活会进行细致部署；编印党建工作提示，指导开好主题教育专题组织生活会。二是强化工作督导。党委组织部派人深入基层党支部，各二级党组织领导班子成员均深入联系党支部，对专题组织生活会进行现场督查。此次专题组织生活会新增《专题组织生活会党员相互批评意见汇总表》，要求相互批评意见会前由党支部书记审核把关。
（四）落实巡视整改等方面
39.推进通航研究院建设，服务江西通航产业发展
一是结合学校学科优势和发展需求，（略）。二是已编写完成《江西通用航空研究院建设规划方案（初稿）》，现正对规划方案进行可行性研究。
40.坚持引育结合，持续加强高层次人才队伍建设
一是修订完善制度。加大航空“高精尖”人才引进的政策支持，修订《南昌航空大学高层次人才引进实施办法》，按同类引进人才25%（略）建设经费。鼓励团队引进，对团队负责人及成员提供更优厚待遇，具体待遇一事一议。二是加大培育力度。继续实施高层次人才培优计划，举办2023年高层次人才暨骨干教师研修班。2023年学校新增入选教育部重大人才工程项目1人，国家教学名师1人，在两大国家重大人才项目及航空宇航科学与技术学科国家级领军人才的自主培育上实现零的突破。三是做好人才服务。依托高层次人才服务专窗，统筹协调相关职能部门，常态化为人才提供“一站式”服务。
41.加强巡视整改专项监督，推动成果运用落地见效
制定印发《南昌航空大学纪委关于开展2023年巡视整改专项监督的工作方案》，对各单位：（略）
三、持续深化整改和巩固扩大巡视整改成果
一是坚定政治站位，在继续学深弄通悟透上下功夫。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，立足新时代新征程，不断深化对新时代巡视整改工作规律性认识，（略），善于突破常规，不断保持巡视整改工作的旺盛生命力。坚守巡视整改工作的初心使命，坚持从政治上看教育、从民生上抓教育、从规律上办教育，坚决扛牢巡视整改的政治责任和主体责任，尊重教育工作和教育巡视的基本规律、内在逻辑。压实责任上求创新，不断在方式：（略）
二是坚持久久为功，在巩固深化整改成果上下功夫。（略）上的执着和钉钉子的精神，坚持举一反三，目标不变，力度不减，强化整改措施和制度的落实；对表面现象问题，立行立改，绝不遗漏讲价，对重点难点问题，不松懈、不麻痹，激发内生动力，（略）谋划，强化顶层设计，抓牢抓细整改举措，对所有后续整改问题进行挂图作战，不完成绝不收兵，（略）。强化巡视整改成果运用，建章立制，举一反三，既要“当下改”，还要“长久立”，结合规章制度“废改立”工作，把巡视整改中的好经验、好方法用制度固化，建立完善一批制度规范，加强跟踪管理，实现以巡促改、以巡促建、以巡促治。对反复出现的共性问题、深层次问题，例如前（略）消防验收历史遗留问题，航空特色和工科优势不够，科技成果转化率低等问题，要加大与地方政府部门协同作战，做到标本兼治，实现监督、整改、治理闭环。
三是坚持真抓实干，在促进学校高质量发展上下功夫。以***总书记考察江西重要讲话精神为引领，把巡视整改与省委打造“三大高地”、实施“五大战略”紧密结合起来，与省制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划重点工作对应起来，找准结合点、发力点，着力形成一批巡视整改制度性创新、打造一批巡视整改标志性成果。根据巡视反馈的问题，系统梳理、分类施策，从巡视反馈问题整改措施中找准方向、夯实基点，细化服务全省高质量发展大局举措，做到“切入有点”“实施有效”“服务有料”，以巡视整改的实际成效彰显南航服务航空产业与江西社会经济发展的使命担当。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：（略）
中共南昌航空大学委员会
2024年2月1日
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