国网安徽省电力有限公司培训中心2024年04月非物资一事一授权竞争性谈判采购公告

（略）2024年04月非物资一事一授权竞争性谈判采购公告（（略）：12D402）
项目所（略）：安徽省一、招标条件
（略）2024年04月非物资一事一授权竞争性谈判采购已由项目审批/核准/备案机关批准，项目资金来源为其他资金/，（略）。本项目已具备招标条件，现招标方式：（略）
二、项目概况和招标范围规模：见公告范围：本招标项目划分为1个标段，本次招标为其中的：(001)见公告;三、投标人资格要求(001见公告)的投标人资格能力要求：见公告;本项目不允许联合体投标。
四、招标文件的获取：（略）
（略）物资管理部，电话（略）8。
九、联系方式：（略）
招标代理：（略）
招标人：（略）
招标人：（略）
（略）：SGCC-02-FWGK(2024)
（略）采购文件范本服务公开竞争性谈判采购分册（2024年版）
（略）
二〇二四年
第一章采购公告
（略）2024年04月非物（略）：12D402
1.采购条件
（略）（以下简称“项目单位：（略）
本项目积极响应《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》，倡导潜在应答人用先进标准引领服务质量提升，有效治理质量突出问题，推动形成优质优价的采购机制。
2.项目概况与采购范围
详见采购公告附件。
3.应答人资格要求
3.1应答人须满足如下通用资格要求：（1）本次采购要求应答人须为中华人民共和国境内依法注册的法人或其他组织，须具备承担所应答项目的资格条件；并在人员、设备、资金等方面具有保障如期完成采购项目的能力。
（2）法定代表人或单位：（略）
（3）取得国家法律、法规、部门规章规定的有效许可证。取得采购文件要求的国家强制认证证书。
（4）应有良好的财务状况和商业信用。
（5）根据《（略）供应商关系管理办法》的规定，应答人存在导致其被暂停成交资格或取消成交资格的不良行为且在处理有效期内的，应答人在首次应答截止之日至成交结果发布之前，任一日在不良行为处理期内的，均适用不良行为处理结果。或应答人存在触发《（略）供应商关系管理办法》第六十三条重大问题“熔断机制”情形的，其应答将被否决。
（6）根据最高人民法院、国家发展改革委、（略）局等九部门联合印发的《关于在招标投标活动中对失信被执行人实施联合惩戒的通知》（法〔2016〕285号），应答人不得被人民法院列为失信被执行人。应答人不得存在违法失信行为，不得被列入失信被执行人，不得被“信用中国”网站（（略）.cn）列入严重失信主体名单。
（7）应答人不（略）（略）中列入严重违法失信企业名单或列入经营异常名录信息。应答人需同（略）（（略）.cn）查询的，包含“营业执照信息”、“列入严重违法失信企业名单（黑名单）”、“列入经营异常名录信息”、“行政处罚信息”、“清算信息”的查询结果，如应答人未提供企业信用信息公示报告，或提供的报告不符合采购文件规定的格式与内容，或报告内容被评审委员会认定有异议的，应答人的“列入经营异常名录信息”和“列入严重违法失信企业名单（黑名单）信息”（略）（（略）.cn）查询的结果为准。应答人未提供或提供的企业信用信息公示报告不符合采购文件规定的格式与内容的，评审委员会将会对应答人进行不利评价。应答人提供虚假企业信用信息公示报告的，按照虚假应答进行否决，并根据《（略）供应商关系管理办法》进行相应处理。
（8）应答服务商须提供其为委托代理人缴纳的至少近三个月的社保证明（体现养老保险或失业保险或工伤保险，三者其一即可），法定代表人（负责人）直接参加应答的无需提供授权委托书及社保证明。
（9）其他。
3.2应答人须满足如下专用资格要求：详见采购公告附件。
3.3除专用资格要求中明确接受联合体应答的项目外，不接受联合体应答。
3.4如接受联合体应答的，应答人还应遵守以下规定：（1）联合体各方均应满足3.1款和3.2款的规定。
（2）联合体各方应按照采购文件提供的格式签订联合体协议书，明确联合体牵头人和各方的权利义务。
（3）联合体牵头人代表联合体各方负责获取：（略）
（4）由同一专业的单位：（略）
（5）联合体各方不得再以自己名义单独或参加其他联合体在同一标包中应答。
3.5除专用资格要求中明确接受代理商应答的项目外，不接受代理商应答。
3.6本次采购不接受应答人委托中介机构或者中间人编制应答文件或代行办理应答事宜。
3.7各应答人均可就本次采购的部分或全部标包应答。
4.采购文件的获取：（略）
4.1采购文件（电子文件）免费获取：（略）
4.2凡有意参加应答者，请于2024年4月30日-2024年5月8日17:00（北京时间，下同），（略）（略）（（略）https://（略）.cn，（略））获取：（略）
（略）（略）注册并办理CA证书电子钥匙方可获取：（略）
4.3未按上述时间和方式：（略）
4.4应答人需利用投标工具进行电子应答文件编制。投标工具下载方式：（略）
5.首次应答文件的提交
5.1首次应答文件提交的截止时间（首次应答截止时间，下同）：2024年5月14日8:30。
应答文件提交时间：所有应答文件应当在首次应答截止时间递交（提交）采购人：（略）
应答文件提交地点：（略）
电子应答文件递交方式：（略）
5.（略）（略）的电子应答文件，采购人：（略）
5.3未按采购公告规定的时间和方式：（略）
6.发布公告的媒介
（略）（略）（https://（略）.cn）上发布。
7.采购文件获取：（略）
采购人：（略）
8.合规声明
本采购文件（包括商务部分和技术部分）符合国家现行法律法规规定，若国家颁布新的法律法规或对现有法律法规进行修订，以新施行的法律法规规定为准。
9.权利声明
禁止对本采购文件或公示信息进行任何形式的转载（包括但不限于部分或全文转载、修改后转载）或任何未经书面授权的使用。任何单位：（略）
2024年4月30日
（略）2024年04月非物资一事一授权竞争性谈判采购
采购公告需求表
（略）分标名称：（略）
112D（略）-9999综合服务包01办公室2024年《员工应知应会制度手册》培训资源开发依据课件文稿开发培训课件，录制培训标课（略）2/9金额B5JK-（略）-00001
212D（略）-9999综合服务包02办公室2024年“重大决策合法合规性审核”培训资源开发依据课件文稿开发培训课件，录制培训标课（略）2/9金额B5JK-（略）-00002
312D（略）-（略）2024年“光徽领导力—领导人员上讲台”培训资源开发开发“光徽领导力—领导人员上讲台”课程及教材（略）2/38金额B5IS-（略）-00001
412D（略）-（略）2024年皖美共产党员服务队培训资源开发皖美共产党员服务队教学课件开发及课程视频（略）2/14金额B5IS-（略）-00008
512D（略）-（略）2024年情境式谈心谈话培训课件开发开发情境式谈心谈话案例教学课程，制作模拟视频（略）2/21金额B5IS-（略）-00009
612D（略）-（略）2024年“光徽领导力”培训方案策划形成“光徽领导力”培训方案调研分析报告及方案（略）2/14金额B5IS-（略）-00010
712D（略）-（略）2024年青年干部培训方案策划形成青年干部培训调研报告及方案，搭建培训体系（略）2/9.5金额B5IS-（略）-00011
812D（略）-（略）2024年处级领导人员培训方案策划形成处级领导人员培训体系建设方案，搭建培训体系（略）2/9.5金额B5IS-（略）-00012
912D（略）-（略）2024年管理人员培训评价辅助管（略）（略）2/45金额B5IS-（略）-00014
6
1012D（略）-（略）2024年领导人员履职监督培训资源开发开发领导人员的履职和监督培训教材、预警清单等资源（略）2/14金额B5IS-（略）-00015
1112D（略）-（略）2024年新员工“122”进阶式培养培训资源开发建立新员工素质能力模型、确定新员工培训培养课题（略）2/19.9金额B5IS-（略）-00017
1212D（略）-（略）同业对标培训资源开发设计同业对标培训课程体系，制作同业对标线上课程（略）2/31.5金额B5IS-（略）-00019
1312D（略）-9999综合服务包13技术技能培训部2024年安全生产巡查工作培训课件开发开发安全生产巡查工作培训课件标课1套，共计16标课课时。（略）1/21.7金额B5IS-（略）-00006
1412D（略）-9999综合服务包14技术技能培训部2024年安全文化建设培训资源开发1.安全文化建设培训课件资源包含一本《安全文化建设落地手册》。2.《安全文化建设优秀案例培训视频》1套若干部。（略）1/22.4金额B5IS-（略）-00007
1512D（略）-9999综合服务包15技术技能培训部2024年基于安全警示室的屋顶光伏作业培训仿真工具开发制作屋顶光伏作业培训仿真工具一套，满足.真实性、可扩展性、实时性、易用性。（略）1/65金额B5IS-（略）-00013
1612D（略）-9999综合服务包16技术技能培训部2024年继电保护隐性故障监测分析培训资源开发1.开发继电保护隐性故障监测分析原理教材，约15万字。2.开发继电保护隐性故障监测分析课件8个。3.开发继电保护隐性故障监测分析微课8个。（略）1/13金额B5IS-（略）-00021
1712D（略）-9999综合服务包17技术技能培训部2024年供电可靠性管理教材开发开发《供电可靠性管理》教材一套，教材共计10章。（略）1/7.5金额B5IS-（略）-00020
1812D（略）-9999综合服务包18技术技能培训部2024年配电自动化运维实训资源开发整理配电自动化运维人员培训需求，开发实训教材（略）1/8.2金额B5IS-（略）-00023
1912D（略）-9999综合服务包19技术技能培训部2024年生产管控业务培训课件开发从重要常规业务中选取课件主题，开发17门动画微课（略）1/20.5金额B5IS-（略）-00022
7
2012D（略）-9999综合服务包20技术技能培训部2024年采集运维技能培训系列课件开发聚焦计量及采集设备、（略）、计量及采集设备安装调试采集策略、计量及采集设备安装调试设备安装调试等内容，最终开发形8套系列课程（约30个，每个时长约5-15分钟）。（略）1/31.5金额B5IS-（略）-00005
2112D（略）-9999综合服务包21技术技能培训部2024年电力营销稽查典型案例开发1.形成《营销典型案例需求调研报告》1份，约1万字；2.完成《电力营销稽查典型案例》开发，字数约5万字。（略）1/1.2金额B5IS-（略）-00002
2212D（略）-9999综合服务包22技术技能培训部2024年业扩报装虚拟现实仿真工具开发开发形成一整套基于虚拟现实技术的业扩报装虚拟现实实训工具，包含业扩报装业务受理流程、现场勘察流程、供电方案拟定与审核、图纸设计审核、中间检查场景演示与流程、竣工验收场景演示与流程、装表接电流程、资料归档流程实训考核工具各一套，共8套，以及实训工具操作使用指导书一本。（略）1/69.3金额B5IS-（略）-00003
2312D（略）-9999综合服务包23技术技能培训部2024年营销业务机器人应用培训资源开发开发形成营销专业RPA培训课件2个，营销数智员工RPA机器人应用操作手册一本。（略）1/2.2金额B5IS-（略）-00004
2412D（略）-9999综合服务包24技术技能培训部2024年安徽电力通信类培训资源开发围绕光传输技术、（略）等相关内容开发课件10个，案例集3本，教材1本。（略）1/22.7金额B5IS-（略）-00016
2512D（略）-9999综合服务包25技术技能培训部2024（略）题库进行替代升级、更新，（略）控人员考核题库10000道。（略）1/10金额B5IS-（略）-00018
2612D（略）-9999综合服务包26党委党建部2024年“传承红色基因弘扬皖电精神”教育培训课件开发开发完成离退休红色故事为主题的12个微课件（略）2/12.6金额B5IS-（略）-00024
2712D（略）-9999综合服务包27安（略）2024年电力电缆专业技能培训课件开发开发6门电缆专业技能课件，每门时长8-12分钟（略）1/7金额B5IS-（略）-00025
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