经管学院推行“六育”模式深化就业育人

近期，经管学院积极响应“春季促就业攻坚行动”，聚焦当前促就业工作重点难点，通过“育心、育德、育能、育才、育新、育强”开展就业育人系列活动。
以“育心育德”为出发点，聚焦就业心理调适与职业道德树立。学院组织年级辅导员开展6场“就业育人”主题活动，推进就业工作与思想政治教育融合，将就业心理指导融入日常教育管理中，在解决学生实际就业问题的同时提高就业思政的供给能力，帮助学生树立正确的就业价值观念和职业道德精神，加强就业安全教育和诚信教育，推动辅导员成为学生就业观念启发者、就业精准服务者、就业心理疏导者。
以“育能育才”为着力点，聚焦就业能力提高与就业观念转变。学院利用线上线下双渠道，滚动开展以就业育人为核心的就业指导帮扶。分类发布“优·指导”“暖·帮扶”“促·行动”系列推送，引导学生尽早明确职业意向、尽快投身求职行动、积极到基层建功立业。组织举办留学、考研、考公、求职4场专题沙龙，邀请行家专家、优秀校友、企业家进校园，将校内外人才培养资源和（略）场需求有效融通，帮助大学生深刻理解把握时代发展潮流和国家建设需要，增长见识与才干。
以“育新育强”为突破点，聚焦创新意识培育与职场素养提升。学院组织基层班级学习贯彻***总书记勉励语精神，在生涯规划课堂分享创业人物故事，动员学生报名参与“京彩大创”北京大学生创新创业大赛，鼓励经管学子积极投身绿色科技创新浪潮，培育创新意识。学院策划举办校园职场挑战赛，累计300余名本研在校生参赛，借助比赛契机营造“浸润式”就业育人氛围，拓展就业育人实践，推动参赛选手将专业知识与实践应用相结合，逐步提高就业竞争力与职场适应力，发挥示范和带动作用，形成就业育人的长效机制。
据悉，经管学院将在“六育”模式的基础上继续深化就业育人，将就业教育和观念引导作为“三全育人”的重要内容，促进就业教育与思政教育、专业教育深度融合，推动人才资源有效转化为发展动力，实现精准化就业育人。