黔南州人民医院2024年职代会《医院工会财务工作报告》

（略）工会财务工作报告

工会财务委员
（2024年3月13日）
各位代表：
（略）工会委员会委托，（略）工会委员会的领导和监督下，认真贯彻《工会法》、《工会会计制度》，严格执行基层工会经费使用管理规定，按照“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，坚持预、决算制度，管好用好资金，为保障工会各项工作的顺利开展发挥了积极的作用。现将2023年度工会财务工作和2024年经费预算及工作打算报告如下：
一、2023年度工会经费收支情况
（一）工会经费收入情况。
2023年医院工会经费总收入628.09万元。其中：
1.拨缴经费收入163.27万元，为州总工会返回的2023年工会经费；
2.行政补助收入423.63万元，为医院2023年补助给工会的活动经费；
3.专项补助收入7.5万元，为上级补助的工会活动经费。其中：州总工会拨付2023年送温暖慰问费3万元；（略）的活动经费4.5万元。
4.会费收入33.69万元，主要为本院工会会员缴纳的会费。
（二）工会经费支出情况。
2023年医院工会经费总支出484.84万元。其中：
1.职工活动支出442.08万元。主要用于支付职工生日、节日慰问费；
2.组织职工活动支出42.32万元。主要用于支付文体活动费、职工生病住院、去世、手术、患病职工及家属慰问费等；
3.业务支出0.44万元。主要用于支付差旅费。
（三）工会经费结余情况。
2023年期初结余-93.46万元，2023年累计收入628.09万元，累计支出484.84万元。2023全年收支结余49.79万元。
二、2023年度工会财务工作回顾
一年来，工会财务工作有序有效开展，离不开院领导的正确领导，离不开工会委员会、工会经费审查委员会以及全院广大工会会员的共同努力和密切配合，也是工会专兼职干部尽职尽责、努力付出的结果。但在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工会财务工作中还存在一些不足，主要表现在：
1.工会财务预算的科学化、精细化不够，各类开支的预算需进一步详细、准确。
2.相关财务规章及报销制度需进一步加强宣传、严格执行。
3.工会财务审核及会计人员的业务水平需进一步提升。
三、2024年度工会经费预算情况
依据《工会预算管理办法》，真实、合理编制了2024（略）工会各项经费预算。2024年度工会经费总预算支出为636.35万元，其中包括：节日、生日、结婚、生育、生病住院等慰问费507.45万元；上解上级工会经费86.4万元；春晚及其他节日活动经费42.5万元。
四、2024年度工作重点
在院领导班子的领导及上级工会的指导下，全面加强工会财务建设，为工会各项工作开展提供坚实的保障。
1.加强工会经费收缴工作，抓好财务内部控制制度建设，把握好经费使用的原则、方向和重点，将工会经费用于为职工服务上，用于公益事业发展上。
2.进一步加强工会经费预算管理，更好地管好、用好工会经费,自觉接受同级和上级经费审查委员会的监督。强化预算约束，不断调整和优化支出结构，让有限的资金发挥出最大的效能，为工会自身建设发展提供有力保障。
3.认真学习，不断提高工会财务人员业务水平。财务人员在做好本职工作的同时，要认真学习业务，努力掌握业务技能，严格按照规章制度要求，抓好工会财务管理，做好各类报表编制。虚心向上级单位：（略）

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