黔南州人民医院2024年职代会《医院工会工作报告》

（略）发展
——（略）九届五次职工、七届五次会员代表大会上的工会工作报告
谢忠平
（2024年3月13日）

各位代表：
现在，（略）第七届工会委员会，向大会作工作报告，请予审议。
一、2023年工会工作回顾
2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，我们又喜迎中国工会第十八次全国代表大会胜利召开！院工会在院党委的领导下，在上级工会的指导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以开展主题教育为契机，持续深入学习贯彻党的二十大和中国工会十八次全国代表大会精神，（略）工作，切实发挥工会组织凝聚职工、服务大局作用，（略）高质量发展作出了积极贡献。现将一年来的工作报告如下。
（一）强化学习提升能力，认真履职做好服务。（略）业务学习强化培训年工作要求，认真拟定学习计划，明确学习目标、学习内容。（略）及科室组织的业务学习培训会，认真做好学习笔记，加以消化吸收，努力将所学知识运用指导工作实践，推动职工业务能力和科室管理水平的提升，更好地服务于患者，（略）高质量发展。
（二）加强工会自身建设，推动民主监督管理。全年组织召开工会委员会会议3次、工会小组长会议3次，听取审议工会相关工作事项。去年3月17（略）九届四次职工、七届四次会员代表大会，听取审议了《医院工作报告》《医院工会工作报告》《医院财务工作报告》《医院工会财务工作报告》等。经会员代表大会选举，增补杨本琳、杜迎春二位同志为第七届工会委员会委员，选举杜迎春同志为女职工委员会主任。会前征集到职工代表提案40条，会中分组讨论收集到职工代表提出的意见建议20条，会后院工会进行了认真的梳理，将提案和意见建议交涉及的相关职能科室进行落实。对能够立即解决的问题已经解决，（略）目前客观条件下暂时无法解决的问题也向代表一一作了回复，确保职工代表提案及意见建议件件有回音。
（三）以文体活动为抓手，增强职工的凝聚力。一是“三八”妇女节，组织排练节目，参加了州妇联举办的健康黔南·巾帼建功·新时代文明实践——“茨藜花开绽芳华”健身操（舞）大赛，荣获一等奖；（略）女职工到绿博园进行健身徒步活动。二是“五一”国际劳动节，组织完成全院职工大型游艺活动，参与职工人数达1751人，（略）上购买了价值10余万元的农副产品作为纪念品发放鼓励。三是按照上级要求和院统筹安排，组织排练开场舞节目，圆满承办完成了黔南州第六个“中国医师节”颁奖晚会。四是组建我院男子气排球队、女子气排球队、男子篮球队分别参加黔南州第六个“中国医师节”气排球、篮球比赛取得较好成绩，女子气排球队、男子篮球队分获亚军、季军。五是“中秋节”、“国庆节”，在青云湖森林公园组织开展健身徒步活动，近300余名职工积极参与。过去的一年，在院党委的大力支持下，院工会力所能及创造条件，通过丰富文体活动，坚持劳逸结合，让职工在繁忙的工作之余舒缓压力、放松心情、加强联谊沟通了解，增强团结凝聚力。
（四）做好关怀慰问工作，让职工感受组织温暖。一是做好节假日及职工生日慰问工作。2023年发放全院职工元旦节、春节、清明节、五一节、端午节、州庆、中秋节、国庆节慰问费共计（略）元；全年发放职工生日慰问费共计（略）。二是关心慰问生病住院职工、生育职工、结婚职工等。2023年，慰问生病住院职工176人次、生育职工74人、结婚职工22人、职工及职工直系亲属去世慰问81人，相应慰问费共计（略）。三是组织全院在岗职工参加全省统筹第二期、全国统筹第一期职工医疗互助活动。在省总工会第二期职工医疗互助活动期间，院工会为本院生病住院职工办理医疗互助金报销手续173人次，报销金额达（略）。2023年度为35位生育职工申请办理生育慰问金每人300元，共计（略）。四是关心职工身心健康，组织完成在岗职工及离退休老同志一年一次的健康体检。去年参加1752人，其中：在岗职工1449人、离退休老同志303人。
（五）推出先进树立典型，营造创先争优氛围。一是整理材料推荐曾安宁同志参评“贵州省五一劳动奖章”，黄启凤同志参评“贵州省五一劳动奖章”，“贵州省五一巾帼标兵”。二是组织推荐曾鸿、刘璇、丁美玲等五位同志分别参评贵州省优秀工会工作者、优秀工会积极分子、优秀工会之友；院工会参评州级好花红·先进职工之家；行政五工会小组参评州级好花红·先进职工小家。经评选，（略）工会委员会荣获黔南州州级好花红·先进职工之家荣誉；行政五工会小组荣获黔南州州级好花红·先进职工小家荣誉。三是推荐超声医学科团队、胃肠甲乳外科团队、信息科团队申报参评黔南州职工“五小”优秀创新成果评选暨展示交流活动。经评选，胃肠外科团队由郑后粉主持的“一种奶嘴负压吸引装置在切口裂开肠外瘘中应用”荣获二等奖，超声科团队由陆瑞娜主持的“基于超声应用的骨关节炎分期诊断基础理论体系构建”荣获三等奖。四是组织推荐曾安宁、田晋、赵发杰三位同志参加首届“黔南工匠”推荐评选活动。其中曾安宁同志荣获首届“黔南工匠”荣誉。五是推荐丁美玲同志参加学习贯彻党的二十大——“中国梦·劳动美”“讲好劳动故事·弘扬劳模精神”黔南职工演讲比赛，并荣获一等奖。
（六）加强经费收支管理，确保开支合法合规。一是按照《工会预算管理办法》及医院相关规定，认真做好年度工会经费预算编制，强化预算约束，严格控制预算外经费支出。二是按照《工会法》做好工会会员会费收缴，及时向州总工会上解2023年度工会经费。三是加强支出管理。严格按照《贵州省基层工会经费收支管理实施细则》《（略）工会经费收支管理实施办法》精神，规范工会各项经费开支，确保合法、合规。
（七）其他工作。（略）173经适房后续相关事宜处理、职工食堂监管、院务公开监督考核、慢病防控（略）创建等工作；（略）职工交通车运行的监管。
各位代表，过去一年工会工作取得一定的成绩，离不开院党政领导班子关心重视和各位职工代表的支持，在此，我仅代表第七届工会委员会表示衷心的感谢！
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在许多不足，比如：工会干部业务能力有待提高，（略）工会工作思考不够、办法不多，主动创新解决问题的意识不强。工会干部深入定点联系科室（部门）调研了解情况不够深入，对职工反映的一些问题由于解决落实的难度较大，没有积极研究和提出对策建议。又比如：医院目前所处环境和办医条件无法给职工开展文体活动提供良好的场所，满足不了职工对丰富多彩文体活动的需求等等。对此，在下步的工作中要发扬改革创新精神，认真研究、创造条件、积极加以解决。
二、2024年工会工作重点
2024年，院工会在抓好日常管理基础上，重点做好以下工作：
（一）强化理论学习，提升职工思想素质。积极配合相关职能科室，认真组织职工学习贯彻党的二十大精神和***总书记系列重要讲话精神，学习中央、省、州重要会议和文件精神，在学深、悟透上下功夫，及时跟进学习***总书记对工会事业、对医疗卫生健康工作的重要论述、重要指示、批示，学以致用，融会贯通，指导实践，推动工作。
（二）加强工会建设，强化民主管理。组织召开好职工代表大会、会员代表大会；认真筹备工会委员会换届选举工作。切实发挥职代会民主管理、民主监督的作用，会前充分做好职工代表提案征集、梳理汇总，会后抓好代表提案办理监督落实及回复。（略）建设和发展积极建言献策，（略）高质量发展多作贡献。
（三）丰富文体活动，增强职工凝聚力。（略）实际，量体裁衣、量力而行，（略）、新举措，如：（略）职工健身、摄影、乒乓球、篮球、气排球、羽毛球、舞蹈等兴趣爱好小组，（略），丰富职工业余文化生活。重大节庆日组织开展好各类文体活动，增强职工凝聚力和向心力。
（四）关心关爱职工，着力办实事解难事。一是本着“以人为本，健康第一”的宗旨，关心关爱职工的身心健康，安排好职工健康体检。邀请专家进行健康知识宣讲，增强职工健康意识，做到有病早治疗，无病早预防，降低职工患重大疾病的风险，实实在在为职工办实事做好事。二是落实好国家、省、州有关政策规定，让职工切实享受到应有的福利待遇。努力筹措资金保障发放春节、元旦节、五一节、端午节、清明节、州庆、中秋节、国庆节慰问费和职工生日慰问。积极做好职工参加全国统筹第一期职工医疗互助活动相关工作，及时为生病住院职工办理医疗互助报销手续。对生病住院、结婚生育和困难职工等及时开展慰问，让职工切实感受到组织的关怀和温暖。三是继续抓好173经适房后续完善事宜，配合州医疗集团做好托幼机构建设的相关工作。
（五）积极做好评先推优，宣传弘扬正能量。根据上级有关部门安排和工作需要，适时牵头或配合相关职能部门做好各类各项推优工作。（略）特点，组织开展符合实际、贴近工作、彰显关怀的院内评先推优，塑造身边先进典型，让职工学有榜样，积极营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围，（略）文化。
（六）规范经费管理，为工会事业提供有力保障。认真做好年度工会经费预算编制，做好工会会员会费收缴，及时上解上级工会经费，规范工会各项经费开支。
（七）搭建桥梁和纽带，力所能及解决职工的困难。健全完善院工会联系职工群众制度，工会干部每季度要深入定点联系科室（部门）开展工作调研，通过谈心谈话、走访座谈、发放征求意见调查表等方式：（略）
各位代表、同志们！任务已明确，关健在落实，让我们团结起来，踔厉奋发，勇毅前行，扎实工作，（略）高质量发展，更好地为人民群众提供高水平的医疗健康服务作出新的更大贡献！
谢谢大家！
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